Coaching

Mit jelent számomra a coaching?

A coaching egy aktív párbeszéden alapuló, egyéni személyiségfejlesztő módszer, amely során az Ügyfél életében aktuálisan felmerülő - magánéleti, üzleti - kérdésekre, elakadásokra keressük a coaching partner számára optimális megoldást. A több szinten ható, rendszerszemléletű kérdezéstechnika segít abban, hogy az ügyfél egyértelműen ki tudja tűzni saját célját és koncentrálni tudjon annak megvalósítására. Az időben behatárolt folyamat célja a még kiaknázatlan belső és külső erőforrások feltárása és mozgósítása, valamint a tudatosság és felelősségvállalás fokozása, ami tartós és hatékony változást eredményez. Az üzleti életben a coaching fokozza a személyes – és ezáltal az üzleti – eredményességet, teljesítményt, és kedvező hatással van a szervezeteken belüli emberi kapcsolatokra is. A life és a business coaching során is az Ügyfél belső munkája szükséges, ő „dolgozik”, halad, és a coach pedig támogatóan kíséri ebben a folyamatban.


Mi nem a coaching?

• A coaching nem analizálás, nem terápia. Nem a problémát és annak okait keresi, a múltbeli események helyett a jelennel foglalkozik és jövőbe tekint , egy megoldásközpontú gondolkodást igényel.
• A coach nem mentor és nem tanácsadó, hiszen nem mutat mintát és nem ad kész megoldásokat az ügyfél dilemmáira.


Mi szükséges az Ön részéről?

• Hajlandóság a változtatáshoz
• Belső munka, elköteleződés
• Komoly cselekvési szándék
• Kitartás a megvalósításban
• A sikerek megélése, megünneplése


Hogy működik ez a gyakorlatban?

• Közösen kiválasztott helyszínen
• kb. 6-10 alkalommal találkozunk
• Általában egy - kéthetente
• Alkalmanként - 60-90 percre